タレントマネジメントシステム

導入するメリット

• 社員のスキル・経歴・評価などの人材情報を一元管理し、属人化を防げる
• エクセルや紙の台帳では難しかった、部署横断でのスキルマップや人員配置の検討がしやすくなる
• 評価データや配置履歴を蓄積することで、根拠に基づいた「科学的人事」の意思決定につなげられる
• 人事評価・目標管理・エンゲージメントサーベイなど関連機能と連携し、人材データの活用範囲を広げられる

導入する費用の相場

月額50,000円〜60,000円程度からのサービスが中心で、登録人数や利用機能に応じて料金が変動します。従業員数百名規模の企業では月額数十万円になることもあります。初期費用が無料のサービスもあれば、個別見積もりとなるサービスもあるため、自社の従業員規模を伝えたうえで複数社から見積もりを取ることをおすすめします。

導入するまでの流れ

1. 可視化・管理したい人材情報の範囲(スキル・評価・経歴など)を整理する
2. 候補サービスの資料請求・比較検討を行い、2〜3社に絞り込む
3. 無料トライアルやデモで画面の使いやすさ・自社データとの相性を確認する
4. 契約・初期設定を行い、既存の人事データ(エクセル等)を移行する
5. 一部の部署・評価サイクルから試験運用し、全社の人事評価・配置検討へ展開する