3つのパックを選んで導入できるタレントマネジメントシステム
Hito-Compass(ヒトコンパス)は、カシオヒューマンシステムズ株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。従業員の基本情報から目標設定、評価、スキル情報までを一元化し、日常のマネジメントや育成、要員配置に活用できます。構成は「ファインダー(人材情報管理パック)」「プロミス(目標管理パック)」「キャリア(自律型人材育成パック)」の3つで、基本パックのファインダーが導入時に必須、残る2つは課題に応じて選択する形です。ファインダーではグループ会社を横断した人材情報の管理・検索、ダッシュボードによる人材データの可視化、簡易ストレスチェックなどのテンプレートを備えた汎用アンケートが利用できます。プロミスはMBO・OKRに対応した目標管理と、コンピテンシー評価・多面評価に対応した人事評価を提供し、評価分布の確認や甘辛調整による基準の平準化にも対応します。キャリアは一般的なスキルをプリセットしたスキル定義、1on1の記録管理、パルスサーベイ、キャリアモデルの登録・照会を備えています。
料金は見積もり。同社の人事統合システムADPSとあわせた運用にも対応
料金は公式サイトで公開されておらず、見積もり依頼から確認する形式です。無料の個別相談会・製品デモ体験会が用意されているほか、初期環境設定から稼働後の活用サポートまでを提供する導入フローが公開されています。同社は人事統合システム「ADPS」も提供しており、人事給与データの基盤とあわせて整備したい企業にも向きます。公式サイトの導入事例では、江ノ島電鉄株式会社(従業員数235名・単体)や公益財団法人結核予防会(1,392名)など、運輸・医療福祉・製造・卸売業といった業種の事例が公開されています(2026年8月時点)。※2026年8月時点の調査に基づく参考値です。最新情報は各社公式サイトでご確認ください