ピアボーナス

従業員同士で感謝や少額の報酬を送り合い、社内の称賛文化を育てる仕組みです。主なメリットは、従業員同士が日常的に感謝・称賛を送り合える仕組みにより、心理的安全性の向上やエンゲージメント向上につながる点です。本ページではUnipos・THANKS GIFT・TUNAGなど10サービスを、料金・機能・無料トライアルの有無で比較しています。料金は1アカウント月額385円(税込)の製品から、月額数万円の最低料金がある製品、個別見積もりの製品まであり、初年度に導入支援費用がかかる製品もあります(2026年10月時点)。まずは導入目的(心理的安全性の向上・理念浸透・離職防止など)を整理することから始めると、比較検討がスムーズです。

ピアボーナスの料金比較表

サービス	月額費用	初期費用	無料トライアル	資料
Unipos	要見積もり(アカウント数により変動)	要見積もり(初年度のみ)	要問い合わせ	資料請求ページ
THANKS GIFT	要見積もり(利用者数により変動)	要見積もり	要問い合わせ	資料請求ページ
TUNAG	要見積もり(利用人数・活用方法により変動)	要見積もり	要問い合わせ	資料請求ページ
RECOG	要見積もり	要見積もり	なし(無料デモあり)	資料請求ページ
Colla(コラ)	25,000円(税抜)〜	要見積もり	要問い合わせ	資料請求ページ

選び方から知りたい方はこちら ピアボーナスのおすすめ10選を比較【2026年版】料金・機能・選び方 記事を読む

導入するメリット

従業員同士が日常的に感謝・称賛を送り合える仕組みにより、心理的安全性の向上やエンゲージメント向上につながる
上司からの評価だけでなく同僚からの評価が可視化され、縁の下の力持ち的な貢献も正当に評価されやすくなる
感謝の投稿が社内全体に共有されることで、他部署の業務内容や理念・行動指針の浸透にも役立つ
蓄積された投稿データを分析することで、組織の状態把握やハイパフォーマーの発見にも活用できる

導入する費用の相場

料金を公開している製品では、Sushi Bonusが1アカウント月額385円(税込)、Collaが月額25,000円(税抜)から、GRATICAが最低利用料金月額3万円からです(2026年10月時点)。Unipos・TUNAG・THANKS GIFT・RECOGなどは利用人数や支援内容に応じた見積もりで、初年度に初期費用や導入支援費用がかかる製品もあります。ポイントを給与や景品に交換する場合は、システム利用料とは別に交換の原資が必要です。

導入するまでの流れ

導入目的(心理的安全性の向上・理念浸透・離職防止など)を整理する
候補サービスの資料請求を行い、ポイント還元の仕組みや料金体系を比較する
無料デモやトライアルで投稿・閲覧画面の使いやすさを確認する
契約後、一部の部署からスモールスタートし、利用ルールや運用担当者を決める
利用状況やアンケート結果をもとに、全社展開のタイミングや運用ルールを見直す

サービス一覧

Unipos

★★★★★★★★★★

初期費用: 要見積もり(初年度のみ)
月額費用: 要見積もり(アカウント数により変動)
無料トライアル: 要問い合わせ
最短導入: 要問い合わせ

Teams・Slack・ChatWork・LINE WORKS・Google Chat連携
ポイントを給与・ギフト券・寄付などに交換
利用状況や関係性のレポート

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THANKS GIFT

★★★★★★★★★★

初期費用: 要見積もり
月額費用: 要見積もり(利用者数により変動)
無料トライアル: 要問い合わせ
最短導入: 要問い合わせ

上場企業・大企業を含む850社以上の導入実績
サンクスカードの送受信に社内ポイントを付与し景品と交換可能
社内掲示板・チャット機能も搭載しコミュニケーションを活性化

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TUNAG

★★★★★★★★★★

初期費用: 要見積もり
月額費用: 要見積もり(利用人数・活用方法により変動)
無料トライアル: 要問い合わせ
最短導入: 要問い合わせ

専任のサポートチームが導入後も伴走
サンクスカードや表彰制度などの施策をノーコードで運用
サーベイと利用データによる部署・拠点ごとの課題分析

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RECOG

★★★★★★★★★★

初期費用: 要見積もり
月額費用: 要見積もり
無料トライアル: なし(無料デモあり)
最短導入: 要問い合わせ

感謝や称賛を伝える「レター」
社内掲示板・ノウハウ共有の「投稿」
個人・グループで会話できる「トーク」

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Colla(コラ)

★★★★★★★★★★

初期費用: 要見積もり
月額費用: 25,000円(税抜)〜
無料トライアル: 要問い合わせ
最短導入: 最短2分(Slack連携)

Slack上で完結する「キャンディ」送付によるピアボーナス機能
ランダムなメンバーへのインタビュー質問機能
スタンプのカスタマイズ機能、CSV形式でのデータ取得

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GRATICA(グラティカ)

★★★★★★★★★★

初期費用: 要見積もり
月額費用: 30,000円〜(最低利用料金)
無料トライアル: あり(2週間)
最短導入: 要問い合わせ

従業員同士の感謝を可視化するデジタルサンクスカード
ウェルビーイング循環マップでチームの状況を把握
一部署からの導入に対応

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Agelu(あげる)

★★★★★★★★★★

初期費用: 0円
月額費用: 要見積もり(利用ユーザー数により変動)
無料トライアル: あり(月額料金1か月無料)
最短導入: Webブラウザがあればすぐに利用開始可能

チップを贈れる「ありがとう」機能で感謝を伝達
自由に投稿できる「きいてきいて」機能でコミュニケーションを活性化
コメント・リアクションの「いいね!」機能、1か月間の無料トライアルあり

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Sushi Bonus(スシボーナス)

★★★★★★★★★★

初期費用: 0円(期間限定、通常は要問い合わせ)
月額費用: 385円/アカウント(税込)
無料トライアル: 要問い合わせ
最短導入: 要問い合わせ

Slack・Teams・LINE・ChatWorkと連携
寿司の絵文字で感謝を送るシンプルな操作
ポイントのボーナス交換機能

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UNITE by Yappli

★★★★★★★★★★

初期費用: 要見積もり
月額費用: 要見積もり
無料トライアル: 要問い合わせ
最短導入: 要問い合わせ(企画提案から制作・リリースまで伴走)

デジタル社内報配信、開封率80%超のプッシュ通知機能
サンクスカード・コメント機能と社内ポイント制度(サンクスポイントなど)
マイプロフィール・社員図鑑機能で相互理解を促進

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PHONE APPLI THANKS

★★★★★★★★★★

初期費用: 要見積もり
月額費用: 要見積もり(最低契約50IDから)
無料トライアル: 要問い合わせ
最短導入: 要問い合わせ

週次でポイントがリセットされるカードシェア方式
企業のビジョン・行動指針に沿ったスタンプ選択機能
PHONE APPLI PEOPLEと連携したAIスキル可視化・ダッシュボード分析

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よくある質問

ピアボーナスの料金相場はいくらですか?

料金を公開している製品では、Sushi Bonusが1アカウント月額385円(税込)、Collaが月額25,000円(税抜)から、GRATICAが最低利用料金月額3万円からです(2026年10月時点)。Unipos・TUNAGなど多くの製品は利用人数や支援内容に応じた見積もりで、初年度に初期費用や導入支援費用がかかる製品もあります。ポイントを給与や景品に交換する場合は、別に原資が必要です。

ピアボーナスとサンクスカードは何が違いますか?

サンクスカードが感謝の言葉を伝え合う取り組みであるのに対し、ピアボーナスは少額のポイントなど報酬を伴わせる点が異なります。贈られた側が実感を得やすい一方、原資の設定や還元方法の設計が必要になるため、運用ルールを先に決めましょう。

人事評価と連動させたほうがよいですか?

導入初期は評価と切り離して運用するほうが向いています。評価に直結させると投稿数を稼ぐ動きが生まれ、感謝を伝える本来の目的から離れやすくなるためです。まずは行動指針の浸透状況を見る参考データとして扱い、定着後に活用範囲を検討しましょう。

ピアボーナスの効果はどのように測定すればよいですか?

投稿数や利用率といった活動量に加え、エンゲージメント調査の結果や離職率の推移とあわせて見ると判断しやすくなります。部署別の投稿の偏りも把握できるため、利用の少ない部署へ使い方を案内するなど、運用の改善にもつなげられます。

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