オフィスコンビニ
職場に軽食や飲料を設置する、置き型の福利厚生サービスです。主なメリットは、オフィス内に飲料・軽食・お菓子などを設置でき、従業員がコンビニやカフェに出向く時間を削減できる点です。本ページではボスマート・snaq.me office(スナックミーオフィス)・ネスカフェ アンバサダーなど4サービスを、料金・機能・無料トライアルの有無で比較しています。多くのサービスで初期費用・月額固定費用ともに無料で、従業員が購入した分の売上から運営費用が賄われる仕組みです。まずは設置目的(休憩スペースの充実・従業員満足度向上・省スペース設置など)と設置場所を整理することから始めると、比較検討がスムーズです。
オフィスコンビニ おすすめ比較
| サービス | 月額費用 | 初期費用 | 無料トライアル | 資料 |
|---|---|---|---|---|
 ボスマート
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0円 | 0円 | 要問い合わせ | 資料請求ページ |
 snaq.me office(スナックミーオフィス)
|
商品代のみ(企業負担額は選択可能) | 0円 | 要問い合わせ | 資料請求ページ |
 ネスカフェ アンバサダー
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商品代のみ(1杯20〜60円程度) | 0円 | 要問い合わせ | 資料請求ページ |
 セブン自販機
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10,000円(税別)+電気代 | 0円 | 要問い合わせ | 資料請求ページ |
導入するメリット
- オフィス内に飲料・軽食・お菓子などを設置でき、従業員がコンビニやカフェに出向く時間を削減できる
- 初期費用・月額費用が無料のサービスが多く、コストをかけずに福利厚生を充実させられる
- 設置後の商品補充・在庫管理・売上金回収などの運用を提供会社側が代行してくれるため、担当者の手間がかからない
- 休憩スペースでの利用を促すことで、従業員同士のコミュニケーション活性化やリフレッシュ効果が期待できる
導入する費用の相場
多くのサービスで初期費用・月額固定費用ともに無料で、従業員が購入した分の売上から運営費用が賄われる仕組みです。企業側が費用の一部を負担して商品価格を下げる「一部負担」プランを選べるサービスもあり、従業員満足度をさらに高めたい場合はこうしたプランも検討するとよいでしょう。
導入するまでの流れ
- 設置目的(休憩スペースの充実・従業員満足度向上・省スペース設置など)と設置場所を整理する
- 候補サービスの資料請求を行い、取扱商品のラインナップや設置に必要なスペース・電源条件を比較する
- 無料相談や現地調査を依頼し、設置可能な機種やレイアウトを確認する
- 契約後、設置工事の日程調整を行い、従業員への利用方法の周知を行う
- 導入後は売れ筋商品や利用状況を踏まえ、商品ラインナップの見直しを依頼する
サービス一覧
ボスマート
★★★★★★★★★★- 初期費用
- 0円
- 月額費用
- 0円
- 無料トライアル
- 要問い合わせ
- 最短導入
- 要問い合わせ
- 既存の自販機の横に設置するだけでオフィスコンビニ化できる
- 幅約53cmのスペースで導入可能、工事不要でその日から運用開始
- 全国17,000拠点導入、継続率99%の実績
snaq.me office(スナックミーオフィス)
★★★★★★★★★★- 初期費用
- 0円
- 月額費用
- 商品代のみ(企業負担額は選択可能)
- 無料トライアル
- 要問い合わせ
- 最短導入
- 要問い合わせ
- 無添加おやつを全国配送、初期費用・月額利用料・配送料が無料
- 買い切り型・一部負担型・ゼロ負担型の3プランで企業負担額を調整可能
- 備品レンタル費用もかからず商品代のみで運用できる
ネスカフェ アンバサダー
★★★★★★★★★★- 初期費用
- 0円
- 月額費用
- 商品代のみ(1杯20〜60円程度)
- 無料トライアル
- 要問い合わせ
- 最短導入
- 最短5日
- ネスカフェ バリスタ・ドルチェグストなどのコーヒーマシンを無料レンタル
- マシン代・初期費用・故障時の修理費がすべて0円
- 10人規模で1日2杯の場合、月額コーヒー代の目安は約6,400円
関連コラム
よくある質問
オフィスコンビニの料金相場はいくらですか?
初期費用・月額固定費用ともに無料のサービスが多く、従業員が購入した分の売上から運営費用が賄われる仕組みです。企業側が費用の一部を負担して商品価格を下げる一部負担プランを選べるサービスもあるため、目的と予算に応じて比較するのがおすすめです。
商品の代金は誰が支払うのですか?
購入した従業員が都度支払う形が基本で、企業側の費用負担なく設置できるサービスが多くあります。企業が一部を負担して価格を下げるプランや、企業が商品を買い取って従業員へ提供する形を選べるサービスもあるため、狙う効果に応じて決めましょう。
会社が負担した費用は福利厚生費として計上できますか?
全従業員が利用でき、金額が社会通念上妥当な範囲であれば福利厚生費として処理できる場合があります。ただし飲食物の提供は条件によって従業員への給与とみなされることがあり、判断は個別の事情によります。処理方法は顧問税理士にご確認ください。
設置にはどのくらいのスペースや電源が必要ですか?
冷蔵ケースや自動販売機を置く型では、機器の設置面積に加えて専用の電源が必要になります。常温のお菓子ボックスを置くだけの型なら棚一つ分の場所で始められるため、設置予定の場所の広さと電源の有無を伝えて事前に確認してもらいましょう。