顧問紹介サービス

導入するメリット

• 大手上場企業の役員経験者など、自社だけでは接点を持ちにくいハイクラス人材の知見・人脈を活用できる
• 正社員採用と違い、必要な期間・稼働頻度だけ契約でき、コストを抑えながら専門知識を補える
• 登録・面談まで無料で利用できるサービスも多く、実際に会って相性を確認してから契約を判断できる
• 営業・資金調達・DX推進など、自社の課題領域に応じた専門顧問をピンポイントで紹介してもらえる

導入する費用の相場

登録・顧問検索・面談までは無料で、正式契約後に料金が発生するサービスが多くあります。中間マージンをカットした会員制サービスでは、初期費用や月額費用を明確にしているところもありますが、多くは顧問の経歴や稼働日数に応じた個別見積もりです。月2回×6ヶ月など、短期間・低頻度から始められるプランもあるため、まずは複数社に無料相談してみるのがおすすめです。

導入するまでの流れ

1. 自社が抱える経営課題(新規事業、資金調達、営業強化など)と、相談したい専門分野を整理する
2. 候補サービスに登録し、該当分野の顧問候補のプロフィールや実績を確認する
3. 無料面談で顧問候補と直接話し、経験や相性、支援スタイルを確認する
4. 契約条件(稼働頻度、報酬体系、契約期間)をすり合わせて契約する
5. 定期的な打ち合わせを通じて進捗を確認し、必要に応じて依頼内容を見直す