人材派遣管理システム

派遣スタッフの契約・勤怠・請求までを一元管理する、派遣会社向けのシステムです。主なメリットは、スタッフの登録情報・契約書類・勤怠実績を一元管理でき、派遣法で求められる各種帳票の作成負担を軽減できる点です。本ページではe-staffing・STAFF EXPRESS(スタッフエクスプレス)・jobsなど10サービスを、料金・機能・無料トライアルの有無で比較しています。月額1万〜3万円台の製品が中心で(PORTERS Staffing 15,000円〜、MatchinGood 22,000円〜・税込、jobs 33,000円・税込の定額)、e-staffingのように1契約・1スタッフあたり月額1,000円(税抜)の従量制や、買い切り型の製品もあります(2026年10月時点)。まずは現状の派遣管理業務の課題(帳票作成の手間・法令対応の負担など)を整理することから始めると、比較検討がスムーズです。

人材派遣管理システムの料金比較表

サービス 月額費用 初期費用 無料トライアル 資料
e-staffing 1,000円/契約・スタッフ 0円 要問い合わせ 資料請求ページ
STAFF EXPRESS(スタッフエクスプレス) 25,000円〜 0円(サブスクプランの場合) 要問い合わせ 資料請求ページ
jobs 33,000円(完全定額制) 要見積もり 要問い合わせ 資料請求ページ
キャスティングナビ 20,000円〜 0円(月額プランの場合) 要問い合わせ 資料請求ページ
PORTERS Staffing(ポーターズ スタッフィング) 15,000円〜 100,000円 あり 資料請求ページ
選び方から知りたい方はこちら 人材派遣管理システムのおすすめ10選を比較【2026年版】料金・機能・選び方 記事を読む

導入するメリット

  • スタッフの登録情報・契約書類・勤怠実績を一元管理でき、派遣法で求められる各種帳票の作成負担を軽減できる
  • 就業条件明示書や派遣元管理台帳などの帳票を自動作成できるサービスが多く、コンプライアンス対応の抜け漏れを防げる
  • 請求書・給与計算とのデータ連携により、スタッフ数が多い派遣・紹介事業でも事務処理の工数を削減できる
  • マッチング機能や案件管理機能を備えたサービスもあり、営業からアフターフォローまでの業務を一気通貫で効率化できる

導入する費用の相場

月額1万〜3万円台の製品が中心で(PORTERS Staffing 15,000円〜、MatchinGood 22,000円〜・税込、jobs 33,000円・税込の定額)、e-staffingのように1契約・1スタッフあたり月額1,000円(税抜)の従量制や、買い切り型の製品もあります(2026年10月時点)。派遣元管理台帳など法定帳票の自動作成機能や、給与計算・請求システムとの連携範囲によって料金が変動するため、自社の事業規模に合ったプランを比較検討するのがおすすめです。

導入するまでの流れ

  1. 現状の派遣管理業務の課題(帳票作成の手間・法令対応の負担など)を整理する
  2. 候補サービスの資料請求を行い、対応帳票の種類や給与・請求システムとの連携可否を比較する
  3. 無料デモやトライアルでスタッフ登録・契約書類作成の操作性を確認する
  4. 契約後、既存のスタッフ情報や取引先情報を移行し、帳票フォーマットなどの初期設定を行う
  5. 一部の案件から運用を開始し、法定帳票の出力確認を行ったうえで全案件に展開する

サービス一覧

e-staffing のサイト画面

e-staffing

★★★★★★★★★★
初期費用
0円
月額費用
1,000円/契約・スタッフ
無料トライアル
要問い合わせ
最短導入
要問い合わせ
  • リクルートスタッフィング・パーソルテンプスタッフ・パソナ3社が共同出資
  • 特定の派遣会社に依存しない中立的なシステム運営
  • 派遣先企業は導入費・利用料金ともに無料
STAFF EXPRESS(スタッフエクスプレス) のサイト画面

STAFF EXPRESS(スタッフエクスプレス)

★★★★★★★★★★
初期費用
0円(サブスクプランの場合)
月額費用
25,000円〜
無料トライアル
要問い合わせ
最短導入
要問い合わせ
  • 営業担当者がスマホから案件・スタッフ情報を確認・更新できるモバイル対応
  • サブスクプラン(月額制)と買い切りプラン(初期費用制)から選択可能
  • スモール・ライト・オールインワンの3プランで規模に応じて選べる
jobs のサイト画面

jobs

★★★★★★★★★★
初期費用
要見積もり
月額費用
33,000円(完全定額制)
無料トライアル
要問い合わせ
最短導入
要問い合わせ
  • 月額33,000円の完全定額制、追加費用や機能制限が一切ない
  • 顧客・スタッフ管理から給与計算・請求書発行までオールインパッケージ
  • アカウント数・登録スタッフ数が無制限で中小企業でもコストを抑えやすい
キャスティングナビ のサイト画面

キャスティングナビ

★★★★★★★★★★
初期費用
0円(月額プランの場合)
月額費用
20,000円〜
無料トライアル
要問い合わせ
最短導入
要問い合わせ
  • 日払い・週払い・月払いなど多様な支払形態・契約パターンに対応
  • 入金管理・引合案件管理・前払管理・賞与管理などオプション機能が充実
  • 月額プラン・買い切り型・クラウド版から自社に合った形態を選択可能
PORTERS Staffing(ポーターズ スタッフィング) のサイト画面
初期費用
100,000円
月額費用
15,000円〜
無料トライアル
あり
最短導入
最短翌営業日(入金確認後)
  • お仕事管理・スタッフ管理・面談スケジューラーを一元化
  • 媒体連携による求職者取込とマッチング機能を搭載
  • メール・LINE・SMS連携、レポート・ダッシュボード機能、多言語対応
MatchinGood(マッチングッド) のサイト画面

MatchinGood(マッチングッド)

★★★★★★★★★★
初期費用
0円
月額費用
22,000円(税込)〜
無料トライアル
要問い合わせ
最短導入
要問い合わせ
  • 人材派遣と人材紹介を統一システムで管理可能
  • マッチング機能の強化と進捗・KPI管理の自動化
  • 事業報告書や帳票類をワンクリックで作成できる
派遣canライト のサイト画面

派遣canライト

★★★★★★★★★★
初期費用
要見積もり
月額費用
要見積もり(基本料金+契約書枚数による課金制)
無料トライアル
あり(1ヶ月間)
最短導入
要問い合わせ
  • 複数部署登録や抵触日設定に対応した派遣先管理機能
  • 検索・履歴管理・メール一括送信に対応した人材管理機能
  • 派遣契約書・通知書などの契約書類作成機能
CROSS STAFF(クロススタッフ) のサイト画面

CROSS STAFF(クロススタッフ)

★★★★★★★★★★
初期費用
要見積もり
月額費用
要見積もり
無料トライアル
要問い合わせ
最短導入
要問い合わせ
  • スタッフ情報・派遣先情報・給与をクラウドで一元管理
  • スタッフ向けマイページでお知らせ・書類・給与明細を確認可能
  • クラウドサイン連携による電子契約やAPI連携に対応
staff-one(スタッフワン) のサイト画面

staff-one(スタッフワン)

★★★★★★★★★★
初期費用
300,000円
月額費用
30,000円〜(従業員100人以下)+保守料金20,000円
無料トライアル
要問い合わせ
最短導入
要問い合わせ(導入日から運用可能)
  • 派遣会社向けの勤怠管理に特化したクラウドシステム
  • 社員管理・顧客管理・売上管理・自社管理まで一元対応
  • データの出力・加工・保存機能を搭載
メッキー派遣管理 のサイト画面

メッキー派遣管理

★★★★★★★★★★
初期費用
要見積もり
月額費用
要見積もり(フリープランあり)
無料トライアル
あり(フリープラン・無料デモ体験)
最短導入
要問い合わせ
  • スタッフ・クライアント・登録者のマスタ管理に対応
  • 既存システムからのデータ移行機能を搭載
  • フリープランと無料デモ体験を用意し低リスクで試用可能

よくある質問

人材派遣管理システムの料金相場はいくらですか?

月額1万〜3万円台の製品が中心です。PORTERS Staffingは月額15,000円から、キャスティングナビは20,000円(税別)から、MatchinGoodは22,000円(税込)から、jobsは33,000円(税込)の完全定額です。e-staffingは1契約・1スタッフあたり月額1,000円(税抜)の従量制で、稼働数に比例します(2026年10月時点)。法定帳票の作成や給与計算・請求との連携範囲でも料金が変わるため、自社の事業規模に合ったプランを比較しましょう。

派遣元管理台帳や就業条件明示書は自動で作成できますか?

対応するサービスが多く、契約情報を登録すれば所定の様式で出力できます。ただし作成できる帳票の種類は製品によって差があり、法改正があった際に様式が更新されるかも運用の負担に関わります。自社が使う帳票を洗い出したうえで確認しましょう。

抵触日や派遣期間の3年ルールの管理にも使えますか?

抵触日を登録し、期限が近づくとアラートで知らせる機能を備えたサービスがあります。労働者派遣法では事業所単位と個人単位という2つの期間制限が定められており、扱いを誤ると受入れ超過につながります。個別の判断は労働局や社会保険労務士にご確認ください。

エクセルでの派遣管理と何が違いますか?

スタッフ情報・契約・勤怠・請求を同じデータベースで扱い、二重入力を避けられる点が異なります。エクセル台帳は転記ミスやファイルの版数の混在が起きやすく、帳票を都度作り直す手間もかかります。稼働スタッフ数が増えるほど差が出やすい部分です。